Forside 2017-09-01T14:12:00+00:00

HUMAN CAPITAL MANAGEMENT

Jeg styrker den strategiske forvaltning
af virksomhedens kompetencer

Kæmper I med at tiltrække og fastholde de rette talenter?
Er I i tvivl om, hvordan I bedst muligt optimerer jeres organisationsdesign?
Formår I ikke at udnytte jeres kompetencer som en strategisk fordel?
Og lider jeres konkurrenceevne under det?

Jeg hjælper virksomheder og organisationer med at løfte deres
human capital management til et strategisk niveau og gøre det til et afgørende
konkurrenceparameter.

Velkommen til Liliendal Human Capital Management

HUMAN CAPITAL MANAGEMENT

Jeg styrker den strategiske forvaltning
af virksomhedens kompetencer

Kæmper I med at tiltrække og fastholde de rette talenter?
Er I i tvivl om, hvordan I bedst muligt optimerer jeres organisationsdesign?
Formår I ikke at udnytte jeres kompetencer som en strategisk fordel?
Og lider jeres konkurrenceevne under det?

Jeg hjælper virksomheder og organisationer med at løfte deres human capital management til et strategisk niveau og gøre det til et afgørende konkurrenceparameter.

Velkommen til Liliendal Human Capital Management

En afgørende faktor
for virksomhedens succes

En stigende kompleksitet på stadigt mere agile markeder stiller større krav end nogensinde til virksomheder, som vil gøre sig gældende. Men mens de fleste virksomheder stadig prioriterer produktudvikling, markedsføring og tallene på bundlinjen, har alt for få udviklet og implementeret strategier for forvaltningen af virksomhedens kompetencer. Disse virksomheder er i stigende grad udfordret, når konkurrencefordele skal etableres og de bedste medarbejdere skal tiltrækkes – og fastholdes. For kampen om kompetencerne og de dygtige medarbejdere vindes ikke med frugtkurve eller personalehåndbøger, men med en målrettet, strategisk indsats. Et helikopterblik på ledelse, kompetenceudvikling, talentfastholdelse og virksomhedskultur som dele af af den samlede forretningsstrategi, samt forståelse af disse ressourcer som virksomhedens stærkeste våben i kampen om medarbejderne, kunderne og en plads på markedet, er fremtiden!

Frem for alt kræver det, at direktionen, bestyrelsen og hvert enkelt ledelsesteam arbejder fokuseret og strategisk med human capital som en del af virksomhedens strategiske fundament. At HR løftes fra at være en operationel disciplin til at blive et strategisk værktøj.

Og det kan jeg bidrage til…

En afgørende faktor for virksomhedens succes

En stigende kompleksitet på stadigt mere agile markeder stiller større krav end nogensinde til virksomheder, som vil gøre sig gældende. Men mens de fleste virksomheder stadig prioriterer produktudvikling, markedsføring og tallene på bundlinjen, har alt for få udviklet og implementeret strategier for forvaltningen af virksomhedens kompetencer. Disse virksomheder er i stigende grad udfordret, når konkurrencefordele skal etableres og de bedste medarbejdere skal tiltrækkes – og fastholdes. For kampen om kompetencerne og de dygtige medarbejdere vindes ikke med frugtkurve eller personalehåndbøger, men med en målrettet, strategisk indsats. Et helikopterblik på ledelse, kompetenceudvikling, talentfastholdelse og virksomhedskultur som dele af af den samlede forretningsstrategi, samt forståelse af disse ressourcer som virksomhedens stærkeste våben i kampen om medarbejderne, kunderne og en plads på markedet, er fremtiden!

Frem for alt kræver det, at direktionen, bestyrelsen og hvert enkelt ledelsesteam arbejder fokuseret og strategisk med human capital som en del af virksomhedens strategiske fundament. At HR løftes fra at være en operationel disciplin til at blive et strategisk værktøj.

Og det kan jeg bidrage til…

MINE YDELSER

MINE YDELSER

En dedikeret samarbejdspartner

I et samarbejde med mig får I en 100% dedikeret samarbejdspartner – uanset hvad jeres behov måtte være. Nogle projekter kræver længerevarende forløb, andre kan være kortere og andre igen have form af enkeltstående input til ledelsesseminarer, teammøder eller lignende. Fælles for alle opgaveløsninger er, at jeg skræddersyr hver løsning til den enkelte kundes unikke behov, jeg skiftes ikke ud med andre konsulenter undervejs i forløbet, og jeg bevarer et knivskarpt fokus på jeres overordnede strategi og målsætning gennem både analyse, rådgivning og implementering. Og så står mit omfattende netværk til rådighed og kan supplere mine kompetencer, hvis opgaven kræver det, ligesom jeg gerne samarbejder med allerede etablerede samarbejdspartnere.

Alt arbejde kan gennemføres på både dansk eller engelsk.

Kontakt mig

Og lad os tale om, hvad jeg kan gøre for din virksomhed
Mail
KONTAKT
Liliendal
Human Capital Management
CVR: 38564633
betina@liliendal.dk
Mobil: +45 23 22 15 14